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    Inicio POLÍTICA Extienden la prohibición de despidos hasta el 31 de mayo

    Extienden la prohibición de despidos hasta el 31 de mayo

    El Gobierno nacional prorrogó este miércoles el decreto que establece la prohibición de los despidos en cualquiera de los sectores económicos, exceptuando al rubro de la construcción, ya que se trata del único que ha registrado una recuperación a pesar de la pandemia de coronavirus. De esta manera los empleados no podrá avanzar con despidos hasta el 31 de mayo.

    Esta medida comenzó a regir en marzo de 2020 y tuvo diferentes prórrogas

    La prohibición de despidos y suspensiones va a regir hasta el final de mayo y hace hincapié en que se contempla los casos “sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor”. Se trata de una medida que el Gobierno nacional tomó desde el principio de la pandemia para poder ayudar a las personas que tienen comprometida su situación económica en el caso de despidos.

    Hay que destacar que el personal de la construcción está exceptuado de la prórroga del decreto ya que se entiende que esa actividad se encuentra en recuperación aún a pesar de la pandemia de coronavirus. En este sentido hay que destacar que la construcción creció más del 20% interanual en febrero de 2021 en lo que fue su tercer mes consecutivo con una marca positiva.

    Vale resaltar que la prohibición de los despidos comenzó a regir desde marzo de 2020 en el inicio de la cuarentena estricta, y se la incluyó como parte del paquete de medidas aplicadas por el gobierno de Alberto Fernández para paliar el impacto de la pandemia en el país.

    El rubro de la construcción está exceptuado del decreto

    Cabe destacarse que esta es la cuarta vez que se prorroga la suspensión de despidos. Hubo prórrogas en junio y diciembre de 2020 y una más en enero de 2021. Con la decisión política tomada, se espera que la medida aparezca en el Boletín Oficial.

    En este nuevo decreto el personal del rubro de la construcción y a sector público a nivel nacional, van a poder ser sujetos de despidos o también suspensiones en el caso de que las contrataciones realizadas después de la entrada en vigencia del Decreto No 34/19, en el cual se declaró la Emergencia Pública en Materia Ocupacional.

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