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    Inicio POLÍTICA Lanzaron la primera escuela sindical de género del país

    Lanzaron la primera escuela sindical de género del país

    El gobernador de la provincia de Buenos Aires, Axel Kicillof presentó la ESiGen, la primera escuela sindical de género del país, la cual estará destinada a dirigentes gremiales, activistas y mujeres con condiciones y aspiraciones de liderazgos y que funcionará en el territorio bonaerense.

    Kicillof presentó la primera escuela sindical de género del país, la cual estará destinada a dirigentes gremiales, activistas y mujeres con condiciones y aspiraciones de liderazgos.

    Durante un acto que se llevó a cabo en el Salón Dorado de la Gobernación provincial, el mandatario consideró como “momento oportuno” la creación de esta escuela y aseguró que la política de la provincia de Buenos Aires “está asociada a lo masculino y viene de una tradición machista“. De igual manera, Kicillof precisó que esta concepción “llegó a denominar a algunos intendentes como los Barones“, en relación a los jefes comunales del conurbano. En tanto indicó que “hay que demoler eso“.

    Por otra parte expresó que el con el gremialismo sucede algo similar y aseguró: “Es mentira que esté compuesto prioritariamente por hombres, pero hay un techo para que las mujeres accedan a conducciones“. “Es como un prejuicio que opera casi en forma natural. Por eso hacia falta esta escuela, para discutir la tradición machista y terminarla“, aclaró.

    Durante el acto, el gobernador estuvo acompañado por el ministro de Ciencia y Tecnología, Roberto Salvarezza; la presidenta del Conicet, Ana Franchi; el diputado Hugo Yasky; el secretario general de la Asociación Bancaria, Sergio Palazzo; y la ministra de Mujeres, Políticas de Género y Diversidad Sexual bonaerense, Estela Díaz, entre otros.

    Por su parte, Díaz detalló que la escuela “recoge una articulación interinstitucional inédita en la que la perspectiva de género recorre la provincia y el país y se aborda de todos los sectores sociales, sindicales y en la institucionalidad”. “Son épocas de cambio y en el sindicalismo las mujeres hacen enormes recorridos en forma presencial aunque a veces están invisibilizadas y la idea es fortalecer sus liderazos”, puntualizó.

    Según informaron, la ESiGen tiene como objetivo “formar, investigar y generar cultura en materia de género para la acción sindical, posibilitando la construcción de ambientes laborales de equidad y protección contra las violencias, y de promoción de derechos, informaron desde el Conicet, que ofrecerá la infraestructura edilicia y sus espacios de investigación para su funcionamiento.

    El acto que se llevó a cabo en el Salón Dorado de la Gobernación provincial.

    ¿Qué ofrece la escuela?

    La nueva escuela ofrecerá la diplomatura en géneros, feminismos y diversidad para la acción sindical, así como otros trayectos formativos, seminarios y talleres sobre nuevos saberes y prácticas, con sus titulaciones y certificaciones. También conformará un espacio artístico sobre la temática y, a mediano plazo, será sede de equipos de investigación.

    Asimismo, tiene como propósito desarrollar el Centro de Varones para recoger, escuchar, analizar y tratar a varones en situación de violencia en el ámbito laboral y sindical, y crear el Archivo de la Voz de las Mujeres Sindicalistas, como una apuesta por reconstruir las memorias de las experiencias de trabajadoras y referentes sindicales.

    Esta Institución cuenta con el impulso del Conicet, la Comisión de Investigaciones Científicas de la Provincia de Buenos Aires (Cicpba), la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación de la UNLP, el Ministerio de las Mujeres, Políticas de Género y Diversidad Sexual bonaerense y la Asociación Bancaria. En tanto, la ESIGen tiene sus antecedentes en experiencias desarrolladas en Alemania, Gran Bretaña, Italia, Brasil, Chile y Colombia, además de otras iniciativas de formación impulsadas por sindicatos argentinos.

    Por último se focalizará en las prácticas militantes y toma de decisiones, en el afianzamiento de nuevas formas de conducción de grupos de trabajo y colectivos sociales, en la generación de nuevas ideas o proyectos laborales y en la redacción de convenios colectivos de trabajo y marcos legales de protección a las mujeres y personas LGBT+, principalmente de las travestis y trans, debido a que la discriminación dificulta su ingreso y mantenimiento en el mercado laboral.

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    Kicillof presentó la primera escuela sindical de género del país, la cual estará destinada a dirigentes gremiales, activistas y mujeres con condiciones y aspiraciones de liderazgos.

    Durante un acto que se llevó a cabo en el Salón Dorado de la Gobernación provincial, el mandatario consideró como “momento oportuno” la creación de esta escuela y aseguró que la política de la provincia de Buenos Aires “está asociada a lo masculino y viene de una tradición machista“. De igual manera, Kicillof precisó que esta concepción “llegó a denominar a algunos intendentes como los Barones“, en relación a los jefes comunales del conurbano. En tanto indicó que “hay que demoler eso“.

    Por otra parte expresó que el con el gremialismo sucede algo similar y aseguró: “Es mentira que esté compuesto prioritariamente por hombres, pero hay un techo para que las mujeres accedan a conducciones“. “Es como un prejuicio que opera casi en forma natural. Por eso hacia falta esta escuela, para discutir la tradición machista y terminarla“, aclaró.

    Durante el acto, el gobernador estuvo acompañado por el ministro de Ciencia y Tecnología, Roberto Salvarezza; la presidenta del Conicet, Ana Franchi; el diputado Hugo Yasky; el secretario general de la Asociación Bancaria, Sergio Palazzo; y la ministra de Mujeres, Políticas de Género y Diversidad Sexual bonaerense, Estela Díaz, entre otros.

    Por su parte, Díaz detalló que la escuela “recoge una articulación interinstitucional inédita en la que la perspectiva de género recorre la provincia y el país y se aborda de todos los sectores sociales, sindicales y en la institucionalidad”. “Son épocas de cambio y en el sindicalismo las mujeres hacen enormes recorridos en forma presencial aunque a veces están invisibilizadas y la idea es fortalecer sus liderazos”, puntualizó.

    Según informaron, la ESiGen tiene como objetivo “formar, investigar y generar cultura en materia de género para la acción sindical, posibilitando la construcción de ambientes laborales de equidad y protección contra las violencias, y de promoción de derechos, informaron desde el Conicet, que ofrecerá la infraestructura edilicia y sus espacios de investigación para su funcionamiento.

    El acto que se llevó a cabo en el Salón Dorado de la Gobernación provincial.

    ¿Qué ofrece la escuela?

    La nueva escuela ofrecerá la diplomatura en géneros, feminismos y diversidad para la acción sindical, así como otros trayectos formativos, seminarios y talleres sobre nuevos saberes y prácticas, con sus titulaciones y certificaciones. También conformará un espacio artístico sobre la temática y, a mediano plazo, será sede de equipos de investigación.

    Asimismo, tiene como propósito desarrollar el Centro de Varones para recoger, escuchar, analizar y tratar a varones en situación de violencia en el ámbito laboral y sindical, y crear el Archivo de la Voz de las Mujeres Sindicalistas, como una apuesta por reconstruir las memorias de las experiencias de trabajadoras y referentes sindicales.

    Esta Institución cuenta con el impulso del Conicet, la Comisión de Investigaciones Científicas de la Provincia de Buenos Aires (Cicpba), la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación de la UNLP, el Ministerio de las Mujeres, Políticas de Género y Diversidad Sexual bonaerense y la Asociación Bancaria. En tanto, la ESIGen tiene sus antecedentes en experiencias desarrolladas en Alemania, Gran Bretaña, Italia, Brasil, Chile y Colombia, además de otras iniciativas de formación impulsadas por sindicatos argentinos.

    Por último se focalizará en las prácticas militantes y toma de decisiones, en el afianzamiento de nuevas formas de conducción de grupos de trabajo y colectivos sociales, en la generación de nuevas ideas o proyectos laborales y en la redacción de convenios colectivos de trabajo y marcos legales de protección a las mujeres y personas LGBT+, principalmente de las travestis y trans, debido a que la discriminación dificulta su ingreso y mantenimiento en el mercado laboral.

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