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viernes, 18 junio,2021
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    Inicio ECONOMÍA No dan respiro: la AFIP no piensa en prórrogas para el pago...

    No dan respiro: la AFIP no piensa en prórrogas para el pago de impuestos

    Hasta este momento la Administración Federal de Ingresos Públicos implementó una prórroga de la moratoria impositiva y previsional hasta el 30 de junio, y por otro lado extendió hasta el 30 de abril la fecha límite para efectuar la repatriación del 5% del total de los bienes declarados en el exterior. Pero por el momento no hay un plan de prorrogas para el pago de impuestos.

    El impuesto a las ganancias es uno de los temas de discusión

    También hay que destacar que se reconocerá una compensación económica por trabajador afectado:

    Hasta el 100% de un salario mínimo vital y móvil (menos de 25 trabajadores)

    Hasta el 75% de ese salario (entre 26 y 50 trabajadores)

    Hasta el 50% de ese indicador (entre 51 y 100 trabajadores).

    Para el cumplimiento de estos casos se entiende que el empleador suspende la prestación laboral el valor del monto de la asignación que se terminará reduciendo en un 25% y además podrá ser considerada como parte de la prestación remunerativa.

    Mientras que para las firmas de más de 100 trabajadores, se va a establecer un Repro por trabajador que irá de los $6000 a los $10.000 por cada uno de ellos.

    A su vez, se detalla que los empleadores que tengan hasta 60 trabajadores tendrán el beneficio de postergación de los vencimientos o lo que se considera una reducción de hasta el 95% de las contribuciones patronales del mes de abril.

    Empresarios piden beneficios impositivos ante el avance del coronavirus

    Hay un decálogo de pedidos que fueron presentados por César Litvin, CEO de Lisicki, Litvin & Asociados para que las empresas puedan gozar de alivios impositivos.

    En primer lugar se pide el vencimiento de todos los vencimientos impositivos y previsionales de Nación, Provincias y Municipios hasta el 31 de julio de este año, con condonación de intereses y sanciones.

    En segundo lugar se pide una ampliación del alcance de la actual moratoria a todos los contribuyentes (no solo para las pymes), extendiendo el plazo a las deudas vencidas al 31 de marzo próximo.

    En tercer lugar, se hace referencia a la suspensión de las fiscalizaciones presenciales hasta el 30 de septiembre de 2020; solamente podrán ser efectuadas de manera remota.

    En cuarto lugar piden ampliar ampliar el alcance de la repatriación de activos en el exterior a los efectos del impuesto sobre los Bienes Personales para ser destinados a la adquisición de inmuebles, de bienes de uso o donaciones a la Cruz Roja destinadas a equipamiento sanitario (respiradores , medicamentos, tecnología).

    En quinto lugar se hace foco sobre la deducción especial en el Impuesto a las Ganancias de los sueldos totales abonados, equivalentes a: a) 300% para empresas que mantienen la nómina salarial; b) 200% para empresas que reducen solo el 10% de la nómina; c) 100% para empresas que reducen solo el 20% de la nómina.

    En sexto lugar buscan que se permitia la deducción de las donaciones sin tope destinadas a fines sanitarios, hospitalarios, comedores y victimas del coronavirus.

    En séptimo lugar quieren establecer la amortización acelerada en el Impuesto a las Ganancias de los bienes del activo fijo, en un solo ejercicio (excepto los automóviles).

    En el octavo lugar hacen referencia al aumento del mínimo no imponible de las contribuciones patronales, hasta $30.000 por cada trabajador.

    En noveno lugar señalan la idea de permitir el cómputo del 100% del ajuste por inflación en un solo ejercicio fiscal.

    Mientras que por último solicitan el aumento del mínimo no imponible de Ganancias para trabajadores solteros a $80.000, y para los casados con dos hijos a $100 mil. Equiparación de las deducciones personales con los autónomos.

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    Hasta el 100% de un salario mínimo vital y móvil (menos de 25 trabajadores)

    Hasta el 75% de ese salario (entre 26 y 50 trabajadores)

    Hasta el 50% de ese indicador (entre 51 y 100 trabajadores).

    Para el cumplimiento de estos casos se entiende que el empleador suspende la prestación laboral el valor del monto de la asignación que se terminará reduciendo en un 25% y además podrá ser considerada como parte de la prestación remunerativa.

    Mientras que para las firmas de más de 100 trabajadores, se va a establecer un Repro por trabajador que irá de los $6000 a los $10.000 por cada uno de ellos.

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