Discriminación sindical: ordenan reincorporar tres trabajadores despedidos de astilleros Tandanor

En un fallo trascendental, la justicia ha ordenado la reincorporación de tres trabajadores que fueron despedidos del astillero Tandanor en 2018. La sentencia concluye que los despidos fueron de carácter discriminatorio debido a la actividad sindical de los empleados.

El Tribunal de Trabajo a cargo del caso determinó que los trabajadores, todos miembros activos del sindicato, fueron injustamente despedidos como represalia por su participación en actividades sindicales y su defensa de los derechos laborales. El fallo subraya que estos despidos violan tanto la Constitución Nacional como las normativas internacionales que protegen el derecho de los trabajadores a organizarse y participar en sindicatos sin temor a represalias.

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Según el veredicto, Tandanor deberá no solo reincorporar inmediatamente a los trabajadores a sus puestos originales, sino también abonar los salarios caídos desde el momento del despido hasta la fecha de su reincorporación. Además, la empresa enfrentará sanciones adicionales por los daños y perjuicios ocasionados, lo que marca un precedente importante en la lucha contra la discriminación laboral por motivos sindicales.

Los trabajadores y sus representantes legales han celebrado la decisión judicial como una victoria histórica para los derechos laborales en Argentina, destacando que este fallo refuerza la importancia de la organización sindical en la protección de los trabajadores. Mientras tanto, Tandanor ha anunciado que acatará el fallo, aunque no ha descartado presentar un recurso de apelación.

Este caso pone de relieve la necesidad de una mayor vigilancia y protección de los derechos sindicales en el país, así como el compromiso del sistema judicial para garantizar que estos derechos sean respetados.