El Gobierno de Tucumán eli­mi­nó 50 de los 248 car­gos públicos que había en la provincia

Luego de un encuentro que tuvo con su antecesor Juan Manzur, el gobernador de la provincia de Tucumán, Osvaldo Jaldo, anunció la eliminación de 50 áreas del Poder Ejecutivo local, representando así una reducción del 14% de los cargos públicos que existían hasta el momento en esta provincia.

Cabe mencionar que durante la gestión de Manzur se registraron 248 autoridades de diferentes niveles jerárquicos, distribuidas en 10 Ministerios, 36 Secretarías, 43 Subsecretarías y 159 Direcciones. El nuevo modelo propuesto por Jaldo contempla 198 despachos, con reducciones en todas las categorías, incluyendo nueve Ministerios, 34 Secretarías, 19 Subsecretarías y 136 Direcciones.

De esta manera, el gobernador tucumano manifestó que esta medida se alinea con la política de gobierno que busca "un Estado más chico, pero más eficiente". Asimismo, remarcó el éxito inicial de estas acciones: "Eliminamos cargos políticos e institucionales que consideramos innecesarios o superfluos". En tanto, adelantó que el próximo paso será cuantificar el ahorro que representa esta reducción de despachos en el ámbito del Poder ejecutivo, mientras se definen los lineamientos del proyecto del Presupuesto General de la Provincia para el ejercicio 2024.

Jaldo firmó también el DNU N°1/1 que establece el rediseño del Gabinete de ministros, fusionando las carteras de Economía y Desarrollo Productivo y reasignando competencias. "Ante la apremiante situación económica que atraviesa nuestro país, es necesario adoptar acciones y medidas tendientes a restablecer el equilibrio financiero de la Provincia, controlar el gasto público y maximizar sus recursos", señaló en los considerando del documento.

Por otra parte, la iniciativa establece también la transferencia al ámbito del Sistema Provincial de Salud, el Servicio de Salud Ocupacional de la Provincia (Se.SOP) y la Aeronáutica-Sanitaria Oficial de la Provincia.

"La urgencia con que deben resolverse las situaciones indicadas ameritan el dictado de un Decreto acuerdo de necesidad y urgencia, conforme a las facultades conferidas por la Constitución de la Provincia", agregó. Con estos cambios no solo se busca una administración más eficiente, sino también asegurar la estabilidad laboral de los empleados estatales y el cumplimiento de las obligaciones salariales, procurando afectar en la menor medida posible al sector de los trabajadores del Estado.