Estatales: UPCN acepta oferta salarial del gobierno, ATE la rechaza

En el marco de las negociaciones salariales, la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) ha llegado a un acuerdo con el gobierno para un incremento salarial del 6,5% para el mes de julio. Además, se ha establecido el otorgamiento de un bono extraordinario de $60.000 a abonarse en el mes de junio.

El acuerdo fue alcanzado tras reuniones entre representantes del gremio y autoridades gubernamentales, con el objetivo de paliar los efectos de la inflación sobre el poder adquisitivo de los trabajadores estatales. Andrés Rodríguez, secretario general de UPCN, manifestó que este acuerdo es un paso importante para mejorar las condiciones económicas de los empleados públicos.

Sin embargo, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), el otro gremio estatal de relevancia, ha decidido rechazar la propuesta presentada por el gobierno. Según declaraciones de sus representantes, consideran que el aumento del 6,5% resulta insuficiente ante la escalada inflacionaria, y el bono de $60.000 no compensa las pérdidas acumuladas en el poder de compra de los trabajadores.

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La decisión de ATE marca una divergencia significativa en el frente gremial estatal, y sus dirigentes han convocado a una serie de asambleas y movilizaciones para exigir una mejora sustancial en las ofertas salariales. «Esta propuesta es inaceptable. Un recorte de esta magnitud en los ingresos del sector público no encuentra precedentes en las últimas décadas. Han decido usar la paritaria nacional como disciplinamiento para gobernadores e intendentes. Es un ajustazo», afirmó Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional.

Por último agregó 'Un bono por única vez que ni siquiera alcanza para la factura de luz. Es ridículo', disparó. Según el informe de la Junta Interna de ATE en INDEC, una familia tipo necesita $1.362.029 para no ser pobre, cifra muy superior al ingreso promedio de los estatales.'