NASA: Trump despide a 23 empleados

En una medida que ha generado amplia atención y sorpresa, el presidente de Estados Unidos, Donald Trump, ha ordenado el despido de 23 empleados de la NASA como parte de una reestructuración gubernamental destinada a reducir la fuerza laboral federal. Esta decisión implica el cierre de tres departamentos clave: la Oficina de Tecnología, Política y Estrategia; la Oficina del Científico Jefe; y la rama de Diversidad, Equidad, Inclusión y Accesibilidad (DEIA).

La administradora interina de la NASA, Janet Petro, comunicó estos cambios a través de un correo electrónico al personal, indicando que la medida está alineada con una orden ejecutiva del presidente y con los objetivos del plan de reestructuración de la Oficina de Eficiencia Gubernamental (DOGE, por sus siglas en inglés). Esta acción marca el inicio del proceso de reducción de personal en la NASA, aunque aún no está claro si todos los empleados de los departamentos cerrados serán despedidos o reasignados. Algunos podrían optar por participar en la Autoridad de Jubilación Anticipada Voluntaria.

Esta reestructuración es parte de una iniciativa más amplia de la administración Trump para reducir la fuerza laboral federal y aplicar recortes presupuestarios significativos. Todas las agencias federales están obligadas a formular planes de reorganización antes del 13 de marzo.

La eliminación de la rama DEIA en la NASA ha sido particularmente controvertida. Críticos argumentan que esta decisión podría revertir décadas de progreso en representación y equidad dentro de la agencia. Además, sindicatos de empleados federales han expresado preocupación de que la eliminación de programas DEIA pueda afectar la diversidad en las contrataciones y ascensos.

Este movimiento ha generado incertidumbre sobre el futuro de la NASA y su capacidad para cumplir con sus objetivos de exploración espacial en un entorno laboral potencialmente menos diverso. Mientras tanto, otras agencias espaciales podrían aprovechar esta oportunidad para destacar en áreas donde la inclusión y la innovación se consideren pilares estratégicos.