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    Inicio SOCIEDAD Por Decreto las empresas deberán contratar al menos 1% de personal trans

    Por Decreto las empresas deberán contratar al menos 1% de personal trans

    Argentina es uno de los países de América Latina más avanzados en cuestiones de identidad de género y derechos hacia la comunidad LGBTQ+, y ahora, el país sigue creciendo en torno a los derechos de este colectivo, que ahora, por decreto, tendrán derecho no solo al trabajo, que se les ha sido negado históricamente, sino que será obligatorio contratarlos.

    Para el colectivo LGBTQ+ era una deuda pendiente, pero ahora se saldó tras la decisión del Gobierno nacional que estableció por decreto un cupo laboral en el sector público para personas travestis, transexuales y transgénero, en una proporción no inferior al uno por ciento.

    Fue a través del Decreto 721/2020, publicado en el Boletín Oficial, que lleva la firma del presidente Alberto Fernández, del jefe de Gabinete, Santiago Cafiero, y la ministra de de las Mujeres, Géneros y Diversidad, Elizabeth Gómez Alcorta.

    "Establécese que, en el Sector Público Nacional los cargos de personal deberán ser ocupados en una proporción no inferior al uno por ciento de la totalidad de los mismos por personas travestis, transexuales y transgénero que reúnan las condiciones de idoneidad para el cargo", se detalla en el Decreto.

    Para garantizar que el cupo se cumpla “se deberán establecer reservas de puestos de trabajo a ser ocupados exclusivamente por personas travestis, transexuales o transgénero”.

    "Toda persona travesti, transexual o transgénero tiene derecho al trabajo digno y productivo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo, sin discriminación por motivos de identidad de género o su expresión, por lo que no podrán establecerse requisitos de empleabilidad que obstruyan el ejercicio de estos derechos", indica en el texto oficial.

    Además, se destaca en el Decreto que “si las personas aspirantes a los puestos de trabajo no completaron su educación se permitirá su ingreso con la condición de cursar el o los niveles educativos faltantes y finalizarlos”.

    Para que el cupo se pueda completar, en el Decreto se establece que se crea un registro para que “en forma voluntaria” se puedan anotar todas las personas travestis, transexuales y transgénero aspirantes a trabajar en el sector público nacional.

    "En dicho Registro deberán constar los perfiles laborales de las personas inscriptas en el mismo y se pondrá a disposición de las Jurisdicciones y Entidades, las que deberán informar al Ministerio de la Mujeres, Género y Diversidad, los puestos de trabajo vacantes y las ofertas de contratación de personal disponibles", se apunta.

    La cartera a cargo de Gómez Alcorta deberá efectuar un seguimiento de la cantidad de cargos cubiertos con personas travestis, transexuales y transgénero sobre los totales de cargos de la planta permanente y transitoria y el total de los contratos existentes del Sector Público Nacional.

    #CONTRATÁTRANS

    Sobre este tema, en junio Mundo Poder conversó con la organización Contratá Trans, que entra otras cosas tiene una plataforma web donde personas trans pueden cargar sus currículos para que empresas del sector público o privado puedan encontrar allí al personal que se adapte a sus necesidades. Te dejamos el link de la entrevista (click acá) por si querés repasar esta increíble historia y proyecto de lucha para los derechos de esta comunidad.

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    Fue a través del Decreto 721/2020, publicado en el Boletín Oficial, que lleva la firma del presidente Alberto Fernández, del jefe de Gabinete, Santiago Cafiero, y la ministra de de las Mujeres, Géneros y Diversidad, Elizabeth Gómez Alcorta.

    "Establécese que, en el Sector Público Nacional los cargos de personal deberán ser ocupados en una proporción no inferior al uno por ciento de la totalidad de los mismos por personas travestis, transexuales y transgénero que reúnan las condiciones de idoneidad para el cargo", se detalla en el Decreto.

    Para garantizar que el cupo se cumpla “se deberán establecer reservas de puestos de trabajo a ser ocupados exclusivamente por personas travestis, transexuales o transgénero”.

    "Toda persona travesti, transexual o transgénero tiene derecho al trabajo digno y productivo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo, sin discriminación por motivos de identidad de género o su expresión, por lo que no podrán establecerse requisitos de empleabilidad que obstruyan el ejercicio de estos derechos", indica en el texto oficial.

    Además, se destaca en el Decreto que “si las personas aspirantes a los puestos de trabajo no completaron su educación se permitirá su ingreso con la condición de cursar el o los niveles educativos faltantes y finalizarlos”.

    Para que el cupo se pueda completar, en el Decreto se establece que se crea un registro para que “en forma voluntaria” se puedan anotar todas las personas travestis, transexuales y transgénero aspirantes a trabajar en el sector público nacional.

    "En dicho Registro deberán constar los perfiles laborales de las personas inscriptas en el mismo y se pondrá a disposición de las Jurisdicciones y Entidades, las que deberán informar al Ministerio de la Mujeres, Género y Diversidad, los puestos de trabajo vacantes y las ofertas de contratación de personal disponibles", se apunta.

    La cartera a cargo de Gómez Alcorta deberá efectuar un seguimiento de la cantidad de cargos cubiertos con personas travestis, transexuales y transgénero sobre los totales de cargos de la planta permanente y transitoria y el total de los contratos existentes del Sector Público Nacional.

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