Bariloche deberá indemnizar a dos trabajadores que limpiaron la terminal sin cobrar sueldo durante 20 años

La Justicia falló a favor de dos trabajadores que durante dos décadas se encargaron de la limpieza de los baños de la terminal de ómnibus de Bariloche sin contrato formal ni sueldo, dependiendo únicamente de las propinas de los usuarios. El municipio fue condenado a indemnizarlos y a otorgarles la certificación de aportes y servicios correspondiente.

¿Qué dijo la justicia?

«La propina puede computarse como salario aunque provenga de un tercero extraño a la relación laboral cuando es habitual y lícita. En consecuencia, el empleador está obligado a aceptar la pertinente registración y denunciar su monto a los efectos de practicar los correspondientes aportes" sostiene el fallo.

Según la sentencia, los trabajadores realizaron sus tareas de manera ininterrumpida y bajo la supervisión de la administración de la terminal, lo que configura una relación laboral encubierta. A pesar de desempeñar funciones esenciales para el mantenimiento del lugar, nunca se les reconoció como empleados formales ni se les garantizó derechos básicos como salario, aportes previsionales u obra social.

Los empleados comenzaron sus tareas en 1995. Tenian a cargo la dura tarea de limpieza de los baños de hombres y mujeres, respectivamente. Por esto, Cumplían jornadas de lunes a lunes, desde las 7:30 hasta las 21:30 horas, sin descanso los fines de semana ni feriados. En un hecho lamentable por más de 20 años, no cobraron salario ni cobertura social: solo dependían de la propina de los usuarios.

El fallo establece que el municipio deberá calcular y abonar la indemnización correspondiente por los años trabajados, además de regularizar la situación administrativa de ambos empleados mediante la certificación de los aportes adeudados.

La resolución sienta un precedente en materia de derechos laborales y refuerza la obligación de los organismos públicos de garantizar condiciones dignas para todos los trabajadores.