30/09/2022

Política

Neumáticos: hubo acuerdo entre el SUTNA y las empresas del sector


Esta madrugada, el conflicto entre el Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA) y las empresas del sector, alcanzó un acuerdo en el marco de las intensas negociaciones paritarias que se desarrollaron desde la tarde de este miércoles, en la sede del Ministerio de Trabajo. El acuerdo se alcanzó en una reunión encabezada por el ministro a cargo de mencionada cartera, Claudio Moroni, que finalizó a las 4.10 de la madrugada.





Ambas partes llegaron a un entendimiento en una reunión encabezada por el ministro de Trabajo Claudio Moroni que concluyó a las 4.10 de la mañana.




Del encuentro participaron también el secretario de Trabajo, Marcelo Bellotti y la Directora Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, Gabriela Marcello por el ministerio, y el representante sindical del SUTNA, Alejandro Crespo, y representantes de las empresas del sector.





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De esta manera, con respecto a la revisión paritaria 2021-2022 se acordó que se resuelve un ajuste del 16% para el quinto tramo de la revisión salarial 2021/2022, totalizando de este modo un 66% de incremento salarial en todo el período paritario. En cuanto al período paritario 2022/2023, se establece un incremento salarial para la paritaria que se inicia el 01/07/2022 que se compone con este esquema: “25% de incremento a partir del 01/07/2022; 16 % de incremento a partir del 01/10/2022; 10 % de incremento a partir del 01/12/2022; 12 % de incremento a partir del 01/02/2022; y el 10 % de incremento a partir del 01/07/2023, integrando la base de cálculo de la paritaria 2023/2024 sobre el salario de julio 2022".





Acta del acuerdo entre el SUTNA y las empresas del sector.




Acta del acuerdo entre el SUTNA y las empresas del sector.




Además, como gratificación extraordinaria por única vez, las empresas abonarán a cada trabajador jornalizado de las mismas, una suma bruta de $100.000. Asimismo, ambas partes se comprometen a mantener el poder adquisitivo de los salarios del sector.





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Por último, las partes asumen el compromiso de abstenerse de llevar adelante cualquier tipo de medida que pudiera afectar de cualquier manera a la producción en cualquiera de los establecimientos de las respectivas empresas.


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