ATE rechaza la exclusión de la licencia por días personales en la nueva ley de Enfermería y exige paritarias

La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) de la Ciudad de Buenos Aires expresó su enérgico rechazo a la interpretación de la nueva ley de Enfermería que excluye la licencia por días personales, un beneficio que formaba parte del convenio colectivo de trabajo vigente. El sindicato, liderado por Daniel Catalano, solicitó al Ministerio de Salud, encabezado por Fernán Quirós, una reunión urgente para discutir las paritarias y otros temas laborales del sector.

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En un comunicado, ATE denunció que en los últimos días el personal de enfermería de los hospitales porteños fue informado de que ya no podrán usufructuar este derecho, lo que generó preocupación en el gremio. "Vemos con suma preocupación que desde los hospitales de la Ciudad se ha comunicado al personal de enfermería que se les está limitando la licencia por días personales", señalaron, subrayando que esta medida contradice tanto la ley vigente como el convenio colectivo de trabajo.

Sostienen que "es contraria al sistema legal" y "desconoce" la vigencia del CCT en la Ciudad.

El sindicato enfatizó que la nueva legislación de la Ciudad no puede modificar ni eliminar derechos ya establecidos en acuerdos laborales previos, y cuestionó que la medida vulnera los derechos de los trabajadores al desconocer la validez del convenio colectivo que rige en el ámbito porteño. En este sentido, ATE insistió en que la licencia por trámites personales, contemplada en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), debe seguir vigente, ya que es "más favorable" para los trabajadores y constituye un derecho adquirido para los enfermeros y enfermeras.

Además, el sindicato instó al Ministerio de Salud a convocar de manera "celerada" una mesa de diálogo para discutir las paritarias del sector, que aún no han sido abordadas. ATE también recordó que, en 2022, la Justicia falló a favor de los trabajadores de enfermería, ordenando su equiparación con la ley 6035, lo que implica que la profesión sea incluida en el régimen de profesionales de la salud. Esta medida tendría un impacto significativo, ya que brindaría mejores condiciones salariales y laborales para los trabajadores del sector.

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El conflicto refleja las tensiones entre la administración porteña y los sindicatos del ámbito de la salud, que buscan una actualización de sus condiciones laborales y un reconocimiento formal de sus derechos profesionales. La disputa por la licencia por días personales es solo uno de los puntos de fricción en un contexto de demandas de mejoras salariales y laborales que continúan sin ser resueltas.